Vårt erbjudande
Om du söker eller blir matchad mot ett jobb tillämpar vi två olika modeller för anställning. Vanligtvis går vägen via ett konsultuppdrag med avsikt om anställning hos vår uppdragsgivare efter 6-12 arbetade månader. Vid denna lösning blir OIO inledningsvis din arbetsgivare, ett ansvar vi tar oss an med största möjliga omsorg.
Läs mer nedan om villkor vid anställning hos oss.
Ibland väljer våra samarbetspartners istället att anställa direkt. Detta innebär att vi sköter rekryteringsprocessen från start till slut, men att du som kandidat blir anställd hos det rekryterande företaget från och med första arbetsdagen. Vi agerar länk, rådgivare och medlare genom processens gång i syfte att säkerställa bästa möjliga
dialog samt matchning.
Vilken modell som erbjuds för uppdraget i fråga – konsultuppdrag eller rekrytering – förklaras alltid tidigt och tydligt i dialog med rekryteraren samt i en eventuell jobbannons.
Våra okrångliga villkor:
Ledarskap
Vi tror på närvaro och uppföljning, därför har du som anställd på OIO alltid en ledare i din konsultchef. Tillsammans utformar ni förväntningar och ettsamarbete som passar båda parter.
Din konsultchefs övergripande ansvar är att säkerställa att du känner dig trygg i dina anställningsvillkor, att du får de förutsättningar som krävs för att prestera på uppdraget samt utveckla dig genom löpande feedback och coaching.
Tillsammans med arbetsledaren från uppdragsgivaren är din konsultchef även ansvarig för din fysiska och psykosociala arbetsmiljö.
Samhörighet
Vår ambition är att du ska känna dig som en av oss. Därför lägger vi stor vikt vid att träffas, inspireras och lära känna varandra genom uppdragets gång. Detta gör vi exempelvis genom arbetsplatsbesök, gemensamma luncher eller andra typer av event som stärker vår relation. Våra dörrar står också alltid öppna om det finns ett intresse av att arbeta från vårt kontor i centrala Göteborg någon dag.
Fast månadslön
Tydlighet ger trygghet – därför tillämpar vi alltid fasta månadslöner. Oavsett
hur lång en månad är sett till antal arbetstimmar kan du förvänta dig samma lön. På så vis behöver vi inga tabeller eller grafer för att förklara vad din lön kommer vara vid respektive månad på året. Fast månadslön, punkt. Givetvis tillämpar vi även övriga lönetillägg (OB, övertid etc.)
enligt branschpraxis.
Friskvårdsbidrag
Vi värnar om din hälsa och ditt välmående. Därför uppmuntrar vi till fysisk aktivitet genom att erbjuda dig ett friskvårdsbidrag i framkant. Hur du nyttjar ditt bidrag står dig fritt att välja så länge som aktiviteten innehåller inslag av motion, eller annan enklare friskvård som inte innehåller inslag av motion men som till exempel är avstressande eller avslappnande.
Semester
Vi tycker det är viktigt med återhämtning för att få balans mellan vardag och jobb. Därför uppmuntrar vi till semester och ledighet då möjlighet ges. Likaså har vi valt att tillämpa ett förmånligt upplägg kring dina semesterdagar där intjänande- och semesteråret är sammanfallande. På så vis minskar risken för att du ska behöva ta ut obetalda semesterdagar.
Försäkringar
Vi vill att du ska känna dig trygg om olyckan skulle vara framme under
arbetstid. Därför omfattas du av en rad olika försäkringar under hela din anställning. Det försäkringspaket som vi tillämpar är utformat enligt branschpraxis och ger ett omfattande skydd vid eventuell tjänsteresa, skada, överfall, längre sjukskrivning eller bortgång.
Vad säger våra konsulter?
Boka in ett möte med oss där du får berätta om dig själv så hör vi av oss när vi hittat en möjlighet som passar dig. Maila [email protected] för att hitta en tid som passar dig.
